“在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，我該注意些什么呢？”“為什么我投了成千上萬(wàn)封簡(jiǎn)歷，都石沉大海？”……投身于網(wǎng)申的你，肯定有很多疑問(wèn)，快看這四大問(wèn)答，GET網(wǎng)申的正確姿勢吧！
Q1：簡(jiǎn)歷用正文發(fā)送還是附件發(fā)送？
這個(gè)問(wèn)題一直都是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷爭論的交點(diǎn)，建議大家視具體情況靈活處理。在此之前，大家應了解正文發(fā)送簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送簡(jiǎn)歷各自適用的背景——
正文發(fā)送簡(jiǎn)歷：很多公司的email郵箱容量比較小，且為了防止電腦傳播，很多公司的郵件系統是不允許郵件中帶附件的。所以很多公司hr在接收簡(jiǎn)歷時(shí)，要么選擇gmail、yahoo等公共郵箱，要么使用不能接收附件的公司郵箱。如果是不能接收附件的公司郵箱，就需要應聘者將簡(jiǎn)歷以email正文的形式發(fā)送。
附件發(fā)送簡(jiǎn)歷：附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷可以完全保障簡(jiǎn)歷格式，方便hr下載簡(jiǎn)歷打印。但是多數外企郵箱大小容量有限制，且對附件嚴格限制。
所以在投遞時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：
（1）先查看招聘信息中對簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴格按照招聘信息中的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。
（2）如果招聘信息中沒(méi)有注明是采用正文還是附件，那么先查看接收簡(jiǎn)歷的email郵箱類(lèi)型，是公司系統郵箱（例如：×××@hujiang.com等以公司網(wǎng)站為郵箱）還是gmail、yahoo等公共郵箱？如果是公司系統郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷;如果是163、gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請注意以下事項：
（1）采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)要在正文中附求職信。說(shuō)明應聘的職位名稱(chēng)、為什么適合這個(gè)職位及自己的技能素質(zhì)等優(yōu)點(diǎn)，將自己的優(yōu)勢呈現出來(lái)。
（2）附件的名稱(chēng)要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷””簡(jiǎn)歷3”等字眼，應該為“應聘的職位+自己的姓名”。
（3）附件簡(jiǎn)歷的文件格式問(wèn)題：建議使用word制作簡(jiǎn)歷。
Q2：求職者應使用何種郵箱？
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，如163、yahoo等，切勿用教育網(wǎng)的信箱。
其次，郵箱的id要顯得完整，應該采用英文名+中文姓氏;中文拼音+申請日期，能讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
Q3：郵件的標題應該怎么??？
關(guān)于郵件的標題問(wèn)題，如果對方在招聘的時(shí)已聲明用哪種格式為主題，盡量照著(zhù)做。如果沒(méi)要求，建議寫(xiě)上你應聘的職位+你的名字。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是大學(xué)比較出名，也可以這樣寫(xiě)：你要申請的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗;你要申請的職位-你的姓名-某某大學(xué)。
Q4：申請的職位需要注意什么？
（1）應聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘信息中給出的寫(xiě)。
不要自己隨意發(fā)揮。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)””文秘”。
（2）你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。很多這樣漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機會(huì )，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì )被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位，怎么能由公司幫你決定呢？
（3）在標題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請的職位。
什么求職目標都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”、“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機會(huì )同樣很少，因為公司沒(méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。